什么是第九条?

第九条 is not just about sports; it is a prohibition against sex-based discrimination in education. 它解决了在STEM(科学)领域对怀孕和育儿学生以及女性的歧视, 技术, 工程, 和数学)程序. 它还涉及性骚扰、基于性别的歧视和性暴力. 性暴力包括强奸未遂或已完成的强奸或性侵犯, 还有性骚扰, 跟踪, 窥阴癖, 自我表现欲, 言语或身体上的性威胁或虐待, 亲密伴侣暴力.

第九条保护任何人不受性别歧视, 不管他们的真实性别或感知性别, 性别认同, 和/或性别表达. 所有女性, 男性, 性别不一致的个人受到保护，不受任何性别歧视, 骚扰或暴力.

即使你没有直接遭受性别歧视，你也受到第九条的保护. 学校必须立即采取措施解决任何性别歧视问题, 校园性骚扰或性暴力，防止其进一步影响学生. 如果学校知道或合理地应该知道歧视, 对任何学生造成“敌对环境”的骚扰或暴力, 它必须采取行动消除它, 补救所造成的损害并防止其再次发生. 学校不能阻止幸存者继续接受教育, 比如让他们“请假”或强迫他们退出一个团队, 俱乐部或班级. 你有权利留在学校，享受所有的教育项目和机会.

每所学校都必须有一名第九条协调员来处理投诉. 协调员的联系信息应该在学校的网站上公开. 如果你决定投诉的话, 无论你是否向警方报案，你的学校都必须立即进行调查(尽管如果执法部门正在收集证据，警方的调查可能会非常短暂地推迟学校的调查)。. 学校不可以等待刑事诉讼的结论，而应该在一个学期的时间内完成自己的调查(2011年民权办公室第九章指导建议60天作为适当的时间框架)。. 学校应该使用“证据优势”标准来确定投诉的结果, 这意味着如果歧视更有可能发生，就应该进行纪律处分, 发生骚扰和/或暴力. 最终决定应以书面形式提供给你和被告. 你们两人都有权对裁决提出上诉.

同时向被告发出禁止联系指令, 学校必须确保你的住房有任何合理的变化, 课程或运动时间表, 校园工作, 或者课外活动和俱乐部是为了确保你能在没有性别歧视的情况下继续你的教育, 性骚扰或性暴力. 这些安排可以在正式投诉之前进行, 调查, 听力, 或者对你的投诉作出最终决定. 它也可以在整个过程之后继续，因为你有权接受没有性别歧视的教育, 骚扰或暴力. 另外, these accommodations should not over-burden complainant-victims or limit your educational opportunities; instead, 学校可以要求被告同样改变一些学校活动或课程，以确保没有持续的敌对教育环境.

学校必须处理有关性别歧视、性骚扰和性暴力的投诉. 作为这项义务的一部分，他们可以发布禁止联系指令或作出其他安排，以确保被告或第三方不会对任何投诉进行报复. 另外, 学校不得对投诉受害人的投诉采取不利行动. 任何报复行为都可以而且应该向美国教育部提交正式的第九条投诉.S. 因为你有权从充满敌意的教育环境中解脱出来.

必要时，为了学生的安全, 学校可以发布禁止接触指令，防止被指控的学生直接或间接与你接触或互动. 校园保安或警察可以而且应该执行这样的指令. 这不是法院签发的限制令, 但是，如果你选择申请，学校应该向你提供有关如何获得这样一份申请令的信息，并为你提供便利.

2011年的第九条指导明确禁止学校允许在性暴力案件中被指控的学生和投诉受害者之间进行调解. 然而, 他们可能仍然为其他类型的投诉提供这种替代程序, 比如性骚扰. 意识到这是你的选择，如果你想要这样一个正式的程序，你可以也应该寻求纪律听证会. 学校不允许被告在听证会上向你提问.

如果你需要咨询, 辅导, 或其他补救措施，以继续你的教育, 这些资源将免费提供给您.